Inconformidad de personal de CAEV Minatitlán por no recibir pago de prestaciones contempladas en la

Guillermo Gutiérrez Arias, Minatitlán, Ver.- Por lo menos una veintena de trabajadores de confianza de la CAEV-Minatitlán se inconformaron al no recibir el pago de sus prestaciones a las que tienen derecho de acuerdo a la ley y están dispuestos a tomar otras medidas más “drásticas”, si la Subdirectora Administrativa de la CAEV Estatal, Mónica Elizabeth Villa Corales en la siguiente quincena no realiza el pago correspondiente.

De acuerdo al documento que enviaron a la Jefa de la Oficina Operadora de Minatitlán, Isabel Wong Chang, manifestaron su inconformidad los trabajadores de confianza al detectar que en el pago de la primera quincena de Septiembre, no estaba incluida la prestación denominada “Compensación Temporal Compactable”.

Informaron que, la jefa de la oficina les respondió con el oficio número FOPEO9/CAEV/OPM/09-18/734/2018 de fecha 14 de Septiembre en donde solicita informes del motivo por el cual no se hizo el pago de la mencionada prestación.

La inconformidad llegó hasta la Junta de Conciliación y Arbitraje de ésta ciudad, en donde los trabajadores dialogaron con el licenciado Jorge Luis Reyna Reyes, uno de los representantes legales de la CAEV el 28 de Septiembre pasado, quien ante el titular de la junta, dio a conocer argumentos fuera de todo contexto legal, argumentando que “no se pagarían las prestaciones de la Compensación Temporal Compactable”, por lo que no llegaron a ningún acuerdo.

Ante esa situación, considerando los trabajadores que éstas medidas administrativas las está llevando a cabo la Subdirectora Administrativa, Mónica Elizabeth Villa Corrales a espaldas de la política del gobernador del estado, pidieron la intervención del mismo para dar solución al problema que les causa graves trastornos económicos para poder cumplir con los gastos familiares.

Explicaron que, aunque el representante legal dijo que la prestación no se estaba pagando a los trabajadores de confianza de otras oficinas del Estado de Veracruz, ellos se han comunicado con sus compañeros y han recibido información de que el pago lo han recibido de manera normal.

Asimismo explicaron que tienen derecho al pago de acuerdo al artículo 184 de la Ley Federal del Trabajo que dice “Las condiciones de trabajo contenidas en el contrato colectivo que rija en la empresa o establecimiento se extenderá a los trabajadores de confianza, salvo disposición en contrario consignada en el mismo contrato colectivo”.

De igual manera hablaron del artículo 84 de la LFT que dice “El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo”.

Recibiendo la asesoría legal, los trabajadores también informaron que de acuerdo a la Ley Número 364 Estatal del Servicio Civil Vigente del Estado de Veracruz, el artículo 134 menciona que Las condiciones generales de trabajo se extienden a todos los trabajadores que ampara ésta ley, que laboren para la misma entidad pública aunque no pertenezcan al sindicato.

Lo mismo el Contrato Colectivo del Sindicato, en base a la Cuadragésima Séptima clausula II, que explica que “La Comisión” se obliga a que todo aumento al salario, prestaciones, compensaciones, estímulos, aguinaldos y demás prestaciones que sean decretados por las autoridades correspondientes y autorizado por el Gobierno Federal y del Estado, será otorgado a todos los trabajadores en forma automática”

“La ley no asiste, exigimos solamente lo que nos corresponde y estamos dispuestos a todo para que se respeten nuestros pagos, sabemos que el gobernador actuará conforme a derecho en nuestro caso y dará las indicaciones correspondientes para el pago de nuestras prestaciones” dijeron finalmente los inconformes.